Apresentamos a você a disciplina Imersão profissional: Intervenção Empresarial.
O objetivo da disciplina de Imersão Profissional é proporcionar a imersão no ambiente profissional, focando na análise e tomada de decisão fundamentada nos conhecimentos científicos da área, buscando desenvolver senso crítico e criativo para a resolução de situações do cotidiano profissional.
Uma intervenção empresarial em administração refere-se a um conjunto de ações planejadas e executadas com o objetivo de resolver problemas específicos, melhorar processos, ou promover mudanças estratégicas dentro de uma organização. Essas intervenções podem ser necessárias em diversas situações, como crises financeiras, baixa produtividade, conflitos internos, mudanças no mercado, entre outras.
Como você será avaliado nesta disciplina?
A avaliação ocorre a partir da realização das duas principais atividades, que são:
Paper: Peso 7,0
Socialização: Peso 3,0
Formação da equipe
Definição do subtema
Escolha da metodologia (estudo de caso ou pesquisa de campo)
Elaboração da pergunta de pesquisa e do objetivo do trabalho.
Vejamos alguns exemplos de Intervenções Empresariais que podem ser abordadas no trabalho:
Intervenção Estrutural
Objetivo: Reorganizar a estrutura organizacional para melhorar a eficiência e a comunicação.
Exemplo: Reestruturação de departamentos, criação de novas unidades de negócios, ou fusões e aquisições.
Intervenção Estratégica
Objetivo: Redefinir a estratégia da empresa para melhor se alinhar com as condições de mercado e objetivos de longo prazo.
Exemplo: Desenvolvimento de um novo plano estratégico, entrada em novos mercados, ou diversificação de produtos
Intervenção de Desenvolvimento Humano
Objetivo: Melhorar as competências e o desempenho dos colaboradores.
Exemplo: Programas de treinamento e desenvolvimento, coaching, ou mudanças na política de recursos humanos.
Intervenção Tecnológica
Objetivo: Atualizar ou implementar novas tecnologias para melhorar a eficiência operacional.
Exemplo: Implementação de sistemas ERP, adoção de novas ferramentas de TI, ou automação de processos.
Neste segundo encontro a recomendação é:
Entrega da introdução (mínimo de 5 parágrafos)
Entrega da fundamentação teórica (mínimo de 8 parágrafos).
Neste terceiro encontro a recomendação é:
Entrega dos resultados e discussões (mínimo de 3 parágrafos)
Entrega da conclusão (mínimo 3 parágrafos)
Resultados: Aqui, o aluno descreve os principais resultados da sua pesquisa. Isso inclui dados, gráficos, tabelas e qualquer informação obtida durante o estudo. É importante apresentar esses resultados de forma clara e objetiva, sem interpretação ou análise profunda nesta seção.
Discussões: Nesta parte, o aluno interpreta e analisa os resultados apresentados anteriormente. Explica o que os resultados significam em relação à pergunta de pesquisa ou hipótese levantada. Eles também podem comparar seus resultados com estudos anteriores e discutir suas implicações teóricas e práticas. Além disso, é o momento de abordar limitações do estudo e possíveis direções para futuras pesquisas.
Em resumo, os "Resultados" mostram o que eles descobriram, enquanto as "Discussões" explicam o significado desses resultados e seu impacto no contexto mais amplo da área de estudo.
A conclusão de um artigo científico é onde se resume as descobertas e os resultados do estudo de forma sucinta. Ele deve reafirmar sua pergunta de pesquisa e explicar o significado dos seus resultados. Além disso, pode destacar as descobertas em relação ao conhecimento existente sobre o tema, discutir suas implicações práticas e sugerir possíveis direções para futuras pesquisas. Em suma, a conclusão é onde se fecha o círculo, mostrando como o estudo contribuiu para o campo científico.
Agora é hora de socializar!!! Verifique em seu AVA através do LEO app dentro da disciplina IMERSÃO PROFISSIONAL para fazer a postagem do seu trabalho bem como responder à(s) questão(es).
OBSERVE OS PRAZOS para não ficar sem notas!!!